Мотивирующая роль корпоративных праздников

Я зарегистрирован на портале поставщиков

Дорогие друзья!

Просим обратить внимание, что наш офис на Ленинградском проспекте 62, в связи с капитальным ремонтом, временно переехал по адресу Ленинградский проспект 47 стр.2, Бизнес центр «Ленинградский», цокольный этаж офис №Ц9.

Воскресенье - теперь выходной день в магазине на Ленинградском проспекте.

Телефон для связи 8-800-770-04-41

На работе люди проводят большую часть жизни. Чтобы это время не превращалось в рутину, а в коллективе доминировал хороший психологический климат, доверие, лояльность и искренняя поддержка, необходимо время от времени организовывать праздники.

Роль мотивационного инструмента могут выполнять хорошо подготовленные корпоративные мероприятия.

Цели корпоративного мероприятия

Корпоратив – больше чем мероприятие, на котором сотрудники общаются и угощаются в неформальной обстановке. Для того чтобы корпоративный праздник был эффективным он должен преследовать определенные цели и задачи.

Корпоратив может быть направлен:

на формирование корпоративной культуры
на установление связей с партнерами, клиентами или сотрудниками внутри организации
на формирование имиджа в глазах партнеров и заказчиков
на развлечение и отдых

Задачи корпоративного мероприятия

Определившись с целью мероприятия можно переходить к формированию задач. Задачи могу быть следующими:

информирование коллектива о перспективных планах, переменах, формирование лояльности к начинаниям
обсуждение в неформальной обстановке новых идей, стратегии действий
знакомство с новыми сотрудниками, бизнес партнерами
популяризация правил, норм и ценностей организации
донесение до членов коллектива целей, задач компании, ее истории, миссии, принципов
подведение итогов деятельности за отчетный период, награждение лучших сотрудников
повышение сплоченности коллектива, его творческого потенциала
укрепление связей с партнерами, клиентами
популяризация деятельности компании в СМИ

В процессе подготовки к мероприятию нужно не забыть купить недорогие кубки, грамоты, сувениры участникам. Рекламно-сувенирная и наградная продукция продолжит работать на цели компании и после окончания корпоратива.

Поводы для праздника

Кроме целей и задач необходим убедительный повод для праздника. Им могут быть:

общепризнанные праздники – Новый год, 23 февраля, международный женский день, День независимости
начало или окончание проекта, открытие новых подразделений
профессиональные праздники
реорганизация, смена местоположения офиса, ребрендинг
окончание конференций, презентаций, семинаров и тренингов
православные праздники – Рождество, Масленица, Пасха