Вопрос-ответ Словарь терминов Лого портала поставщиков
Я зарегистрирован на портале поставщиков

Как организовать корпоратив?

Вы руководитель, ценящий своих сотрудников и желающий устроить для них незабываемый праздник? А может начальство доверило вам организацию корпоратива? Запаситесь терпением, ведь подготовить такое мероприятие не просто.

Выберите дату и время корпоратива

Не все сотрудники могут все бросить и прийти в назначенный день и час. Также многие не готовы посещать корпоратив в праздничные дни, ведь их хочется провести с близкими людьми, с друзьями. Посовещайтесь с руководством, с коллективом, и выберите наиболее подходящий день. Как правило, подобные мероприятия назначают до праздников, в редких и крайних случаях – после них.

Какой повод?

Перед тем, как выбрать где и как проводить корпоратив, подумайте, с какой целью он запланирован. Это праздник в честь 8 марта? Торжественное событие, чтобы поздравить, похвалить и наградить сотрудников за отличную работу? Иногда корпоратив совмещает в себе несколько целей – празднование Нового Года и подведение итогов в работе компании. В зависимости от цели, поменяется и характер самого мероприятия.

Выберите место

Для простого праздника подойдет ресторан, кафе и даже офис. Для тех, кто устал от офиса – вариант корпоратива на природе (можно даже устроить корпоратив с детьми, в парке). А тем, кто любит совмещать приятное и полезное, придется по душе корпоратив на конференции.

Подумайте о формате и тематике

Форматов данного мероприятия существует несколько: классические – это выездной и домашний, но бывают еще банкеты, тимбилдинг, дискотека и т.д. А тематик и вовсе не счесть: пиратская вечеринка, бал-маскарад, диско 90-х и много других.

Кто займется организацией?

Можно выбрать один из следующих вариантов:

  • Поручить организацию корпоратива компании, специализирующейся на этом;
  • Дать возможность заняться данным вопросом отделу кадров (они зачастую организуют различные мероприятия в компаниях);
  • Доверить столь ответственное дело не менее ответственным сотрудникам компании, активистам. Плюс в том, что коллектив лучше знает предпочтения друг друга, руководства, в отличие от сторонних организаций.

Подбор музыки и конкурсов

Плейлист составляйте, ориентируясь на вкусы сотрудников. Узнать эти самые вкусы помогут обычные анкеты (таким же образом можно выяснить предпочтения в еде и напитках). Что касается конкурсов, то они могут быть разными, однако не забывайте о характере и тематике праздника. Да и о рамках приличия тоже необходимо помнить.

Кроме того, подготовьте недорогие, но приятные подарки для всех – купите плакетки, символические призы и сертификаты лучшим сотрудникам. Коллектив будет рад.