Чем лучше человек работает, тем качественнее он должен отдыхать, чтобы восстановить силы, снять стресс, повысить работоспособность. Находясь изо дня в день в монотонной обстановке офиса сотрудники устают друг от друга.

Они становятся малоинтересными в общении, появляется усталость и раздражительность, которая приводит к снижению результативности труда.

Одна из задач корпоративных мероприятий – смена обстановки. Корпоратив – это любое из мероприятий, в котором участвуют сотрудники компании, не связанное с выполнением основной работы, праздник, вечеринка, экскурсия, спортивное соревнование, конкурс.

Как организовать мероприятие

Корпоративные мероприятия не должны быть слишком частыми. В компаниях, насчитывающих более 100 человек, достаточно проведения одного мероприятия в год по случаю празднования Нового года, годовщины компании, подведение итогов деятельности.

На таких собраниях принято организовывать торжественную часть с вручением грамот, медалей, ценных призов и развлекательное мероприятие – фуршет, концерт, шоу-программа. Именные сувениры, грамоты, гравировка на медалях являются отличным способом морального стимулирования сотрудников, а культурная программа – способом разрядить обстановку, сплотить коллектив, нормализовать психологическое состояние членов коллектива.

Явка на корпоративное мероприятие должна быть добровольной. Чему бы не посвящалось мероприятие, человек не должен действовать в ущерб личным интересам.

Какую форму мероприятия предпочесть

Формат мероприятия выбирается в зависимости от целей, которых необходимо достичь.

Соревнования – устраиваются преимущественно в коллективах, где преобладают мужчины. Позволяют обеспечить максимальную вовлеченность сотрудников в качестве участников и болельщиков. Мероприятие снимает стресс, поднимает настроение, сплачивает коллектив.

Вручение премий – позволяет подвести итоги, отметить и поощрить лучших,  охватить всех, совместив серьезные номинации с шуточными.

Выездные семинары, тренинги – один из самых любимых форматов, который помогает совместить приятное с полезным, получить конкретные знания, навыки,  практики и отдохнуть в непринужденной обстановке.

Корпоративный отдых (экскурсии, выезд на природу) – способ провести время с пользой, отдохнуть, пообщаться с коллегами на отвлеченные темы, лучше узнать друг друга.

Корпоративная вечеринка – прекрасная возможность расширить контакты, наладить более тесные отношения между сотрудниками, познакомиться с теми, с кем не пересекаешься по рабочим вопросам.